1.專題工作會議制度。黨委每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，也可根據需要，不定期召開會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。

2.對下約談制度。黨委書記每年至少約談2次班子成員和各科室負責人，并根據需要随時進行約談，了解掌握履行主體責任和監督責任的情況，提出相關要求，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鍊條。

3.談話提醒制度。黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室每年至少談心談話2次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正；班子成員之間要結合民主生活會，開展熱情真誠的談心談話，相互提醒、相互監督、相互關心、相互幫助；黨委書記對各科室新任負責人進行任職談話教育，要明确提出履行“兩個責任”和廉潔從政要求。

4.年度報告制度。黨委每半年向市委和市紀委報告主體責任落實情況。班子成員每半年向黨委彙報履行“一崗雙責”情況；黨委及黨委書記定期或不定期以述責述廉、書面彙報等形式，向市委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。

   5.責任追究制度。明确黨委書記是第一責任人，班子成員“一崗雙責”。每年年初，對主體責任形成責任清單，明确任務分工。對不認真履行黨風廉政建設主體責任，黨委班子或班子成員發生違紀的，視違紀情況，實行責任追究。